Eingangsworkshop vom 02. – 04. September 2009

Den betrieblichen Wandel kommunikativ gestalten

Ein-Jahres-Kurs für Betriebs- und Personalratsmitglieder sowie für Mitarbeitervertreter/innen

In Kooperation mit der Bildungsvereinigung Arbeit und Leben (DGB/VHS) e.V. Bremen führt die Akademie einen Ein-Jahres-Kurs für Betriebs- und Personalratsmitglieder sowie für Mitarbeitervertreter/innen durch.

Mitglieder von betrieblichen Interessenvertretungen benötigen heute nicht nur rechtliche, ökonomische und politische Kompetenzen, sondern zunehmend auch die Fähigkeit, vielfältige und widersprüchliche Beziehungen einzugehen und diese entlang den eigenen Zielsetzungen zu gestalten: Beziehungen zu einzelnen Kolleginnen und Kollegen, zu unterschiedlichen Gruppen im Betrieb, zu Geschäftsleitung und Personalabteilung, zur Gewerkschaft, zu Kollegen aus übergreifenden Vertretungsgremien, wie dem GBR/GPR, KBR, etc. Dies setzt kommunikative und reflexiv-strategische Fähigkeiten voraus, so die Fähigkeit, die eigene Person und die eigene Rolle einzuschätzen, die eigenen Erfahrungen im Betrieb und auch im Gremium zu verstehen und die wechselnden Situationen, in denen man sich befindet, zu analysieren, zu besprechen und nicht zuletzt: zu gestalten. Unser Ein-Jahres-Kurs bietet Gelegenheit für solche Lernprozesse. Und zwar nicht nur, weil er gemeinsam von einem Arbeitsrechtler und einem Psychologen geleitet wird, sondern auch, weil sich im Laufe des Jahres die Kollegen/innen des Kurses gegenseitig unterstützen und beraten.

Der Ein-Jahres-Kurs gibt Zeit und Raum:

• Erfahrungen mit der Interessenvertretungstätigkeit auszutauschen und voneinander zu lernen;
• betriebliche, aber auch gesellschaftliche Zusammenhänge und Bedingungen der Interessenvertretung zu analysieren und auf ihre Veränderbarkeit zu überprüfen;
• zu lernen, sich in die verschiedenen Perspektiven hineinzuversetzen und darüber die eigenen Ziele zu schärfen und Optionen auszuloten;
• das eigene Selbstverständnis, Verhalten und Handeln in der betrieblichen Interessenvertretung zu betrachten, zu reflektieren und vielleicht zu verändern.

Im ständigen Rückbezug auf die jeweilige betriebliche Praxis wird der Ein-Jahres-Kurs durch folgende Themenschwerpunkte geprägt:

• Teambildung und Arbeitsorganisation
• Betriebspolitik und Recht
• Arbeitsgestaltung und Gesundheitsschutz
• Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats
• Umgang mit betrieblichen Konflikten

Kursbegleitend werden in einer Art „kollegialer Beratung“ Probleme, die die Teilnehmer in ihrer Interessenvertretungsarbeit beschäftigen, besprochen und es besteht die Möglichkeit, mit seinem gesamten Betriebs- oder Personalrat bzw. MAV-Gremium an einem Teambildungs-Workshop teilzunehmen.

Der Ein-Jahres-Kurs findet in Abendveranstaltungen und unter Nutzung der Freistellungsmöglichkeiten für Betriebs- und Personalratsmitglieder sowie für Mitarbeitervertreter/innen statt. Der genaue Zeitplan für den Kurs kann bei uns angefragt werden.

Beginn: Eingangsworkshop vom 2. – 4. September 2009
Infos: Dr. Erhard Tietel, Tel.: 0421-218-7779, e-mail: etietel@aap.uni-bremen.de

weitere Veranstaltungen unter: http://www.aap.uni-bremen.de/

Die Akademie für Arbeit und Politik gibt jedes halbe Jahr ein aktuelles Veranstaltungsprogramm heraus. Sie finden das aktuelle Programm als pdf.

Akademie für Betriebsrat-Schulungen
Jens Raible, Dipl.-Betriebswirt (FH)
Amselweg 2
72108 Rottenburg am Neckar
Tel.: 0 74 72 / 980 873 -0 Fax: -1
Internet: http://www.betriebsrat-schulungen.de
e-Mail: info@betriebsrat-schulungen.de

26.-28.07.2010 Ort: Stuttgart - 3 Tage -
"Betriebsverfassungsgesetz I" - Die Aufgaben, Rechte und Pflichten des Betriebsrats

20.09.2010 Ort: Freiburg  - 1 Tag -
"Neu im Betriebsrat" - Der Schnelleinstieg in die BR-Arbeit

27.-29.09.2010 Ort: Karlsruhe - 3 Tage -
"Betriebsverfassungsgesetz I" - Die Aufgaben, Rechte und Pflichten des Betriebsrats

04.-05.10.2010 Ort: Stuttgart  - 2 Tage -
"Spezielle Funktion BR-Vorsitz & Stellvertretung" - Die Geschäftsführung des Betriebsrats

06.10.2010 Ort: Stuttgart  - 1 Tag -
"Neu im Betriebsrat" - Der Schnelleinstieg in die BR-Arbeit

12.-13.10.2010 Ort: Stuttgart  - 2 Tage -
"Datenschutz in der BR-Arbeit" - Mitarbeiterkontrolle und die Mitbestimmung des BR!

11.-13.10.2010 Ort: Stuttgart  - 3 Tage -
"Arbeitsrecht I" - Einführung in das Arbeitsrecht, Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer

18.-20.10.2010 Ort: Stuttgart  - 3 Tage -
"Arbeitsrecht II" - Beendigung von Arbeitsverhältnissen, alles über die Kündigung

25.-26.10.2010 Ort: Freiburg/Breisgau  - 2 Tage -
"Die Betriebsversammlung" -  Recht + Rhetorik

08.-10.11.2010 Ort: Stuttgart - 3 Tage -
"Betriebsverfassungsgesetz I" - Die Aufgaben, Rechte und Pflichten des Betriebsrats

15.-17.11.2010 Ort: Stuttgart  - 3 Tage -
"Betriebsverfassungsgesetz II" - BR-Beteiligung in sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten

22.-24.11.2010 Ort: Stuttgart  - 3 Tage -
"Betriebsverfassungsrecht III" - Beteiligung des Betriebsrats in personellen Angelegenheiten

06.-08.12.2010 Ort: Ulm/Donau - 3 Tage -
"Betriebsverfassungsgesetz I" - Die Aufgaben, Rechte und Pflichten des Betriebsrats

20.-22.12.2010 Ort: Stuttgart  - 2 Tage -
"Die Jugend- und Auszubildendenvertretung" - Rechte, Aufgaben und Pflichten der JAV!

Verdunstr.18
28211 Bremen
Telef.: 0421 - 444960
Mail: info@aob-bremen.de
Internet: http://www.aob-bremen.de

AoB-Inhouse-Seminarangebot zum betrieblichen Eingliederungsmanagement

Betriebsräte müssen damit rechnen, dass in ihren Betrieben § 84 Abs. 2 SGB IX „Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) spätestens jetzt umgesetzt werden muss. Arbeitgeber haben bei nicht durchgeführtem BEM ansonsten mit verschärften Beweis- und Darlegungspflichten rechnen. Sie müssen notfalls vor dem Arbeitsgericht beweisen, dass eine von ihnen gewollte krankheitsbedingte Kündigung wirklich das letzte Mittel ist. BEM konkretisiert den Verhältnismäßigkeitsgrundsatz des Kündigungsschutzrechtes. Betriebsräte werden also in 2008 viel stärker mit Arbeitgebern konfrontiert, die BEM einführen müssen. Es stellt sich die Frage, wie Interessenvertretungen zukünftig mit BEM und Krankenrückkehrgesprächen umgehen und z. B. Datenschutz beim BEM gewährleisten wollen. Hierzu bietet AoB Bremen Inhouse-Seminare an.

Weitergehende Info (PDF-Datei, 30 kb)

Weitere Auskünfte bei Dr. Eberhard Kiesche

Arbeit und Leben - Bildungswerk

Besenbinderhof 60
20097 Hamburg
Tel.: (040) 28 40 16 31
Fax: (040) 28 40 16 41

Arbeitsrecht im Betrieb - Seminare

Professor Dr. Ulrich-Arthur Birk
Universität Bamberg

Professur für Recht der Sozialen Sicherung
Kärntenstraße 7
96052 Bamberg
Tel: ( 0951) 299 260
e-Mail: ulrich.birk@uni-bamberg.de
Internet: http://www.uni-bamberg.de/soza/prof_birk/beratung/

Am 08.06.2004 hat das Bundesarbeitsgericht einen weitreichenden Beschluss gefasst, BUNDESARBEITSGERICHT, Beschluß vom 08.06.2004, 1 ABR 13/03.

Betriebsräte haben ein Mitbestimmungsrecht bei der Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung und bei Unterweisungen. So rücken die Gestaltung von Arbeitsbedingungen und der moderne Arbeits- und Gesundheitsschutz weiter in den Mittelpunkt der betrieblichen Interessenvertretung.

Nähere Informationen und Programm unter:
http://www.buero-fuer-arbeitsschutz.de/

Inhouse-Seminare (auch SAP) auf Nachfrage

DGB Bildungswerk e.V. (Bundesebene)

Hans-Böckler-Straße 39
40476 Düsseldorf
40021 Düsseldorf, Postfach 10 30 55
Tel.: (02 11) 4301 - 234
Fax: (02 11) 4301 - 500

e-Mail: duesseldorf@dgb-bildungswerk.de
Internet: http://www.dgb-bildungswerk.de/

DGB Bildungswerk NRW e.V. Düsseldorf

Bismarckstr. 77
40210 Düsseldorf
Tel.: (0211) 17523 - 147
Fax: (0211) 17523 - 161

e-Mail: info@dgb-bildungswerk-nrw.de
Internet: http://www.dgb-bildungswerk-nrw.de

Ausführliche Seminarbeschreibungen finden Sie im Internet:

http://www.forbit.de/

Nach den Betriebsratswahlen erscheint ein ausführliches Seminarprogramm.
Alle Seminare finden in Hamburg statt.
Alle Seminare können auch als Inhouse-Seminare durchgeführt werden.

Viktor Havemann
Schulung, Beratung und Mediation
Camberger Str. 18
65597 Hünfelden

Tel.:
e-Mail: viktor.havemann@t-online.de
Internet: http://www.betriebsrat-service.de

Peter Herholtz
Beratung für Organisationen und Interessenvertretungen
Mühlendamm 45 b
22087 Hamburg
Tel.: (040) 22 69 84 72
e-Mail: P.Herholtz@klaerungen.de
Internet: http://www.klaerungen.de

Offene Ausschreibungen erfolgen von Fall zu Fall. Wenn Sie Interesse an einem Thema haben, teilen Sie mir das bitte mit. Ich werde mich dann bemühen so bald als möglich einen Seminartermin zu realisieren.

Institut für Bildung, Beratung und Sozialmanagement (ibbs)
Marienmauer 16
06618 Naumburg
Fon: 034 45 - 26 10 73-0
Fax: 034 45 - 26 16 16
e-Mail: christian.best@betriebsrat-aktuell.de
Internet: http://www.betriebsrat-aktuell.de/

IBP - Institut für Betrieb & Personal
Dr. Torsten Feldmann
Prinz-Regent-Str. 64-68
44795 Bochum
Fon: 0234/9489058
Fax: 0234/9489461
e-Mail: torsten.feldmann@ibp-seminare.de
Internet: http://www.ibp-seminare.de/

ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG
Prof.-Becker-Weg 16
82418 Seehausen am Staffelsee
Tel.: +49 8841 6112-83
Fax: +49 8841 6112-7783
e-Mail: info@ifb.de
Internet: http://www.betriebsrat.de/
Internet: http://www.ifb.de/
Internet: http://www.brv-akademie.de/
Internet: http://www.ifb-medien.de/

imk Institut für Bildung, Medien und Kunst
Teuteburger-Wald-Straße 105 ,
32791 Lage-Hörste
Tel.: (05232) 9830
Fax: (05232) 983-462
e-Mail: bst.imk@verdi.de
Internet: http://www.imk.verdi.de/

Institut IBAS, Krefeld

Termin: 25.04. - 30.04.2010
Datenschutz in der betrieblichen Praxis fällt unter § 37.6. BetrVG und § 96.4 SGB IX
Weitere Infos hier: http://kritische-akademie.de/ba/br_arbeitsrecht_ARB_12_10-01.html

pro arbeit GbR
Friedrichstraße 28
45468 Mülheim an der Ruhr
Tel.: 0208 - 43960908
Fax: 0208 - 4378204
E-Mail-Adresse: info@pro-arbeit.org 
Internet: http://www.pro-arbeit.org/

TECHNIK & LEBEN e.V.
Bonner Talweg 33-35
53113 Bonn
Tel.: ( 0228 ) 26 24 03
Fax: ( 0228 ) 24 13 52
Internet: http://www.technik-und-leben.de/
E-Mail: tul@technik-und-leben.de

mehr: http://www.technik-und-leben.de/termine.htm

CENTRUM FÜR DISEASE MANAGEMENT
Psychiatrische Klinik der Technischen Universität München
Möhlstr. 26
81675 München
Tel.: +49 (0) 89 4140-6683
Fax.:+49 (0) 89 4140-6688
E-Mail:  Dr. Rosmarie Mendel <r.mendel@lrz.tu-muenchen.de>
Internet: http://www.cfdm.de

„Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz - Was können Unternehmen tun?"

Ort & Zeit:
Dienstag, den 23.02.2010
11.00 - 16.00 Uhr
Hörsaal A, Klinikum rechts der Isar, TU München
Ismaningerstr. 22,
81675 München

Der Eintritt ist kostenlos.

Mehr als ein Viertel der Bevölkerung erkranken im Laufe ihres Lebens an einer psychischen Störung. Dazu zählen z.B. Depressionen, Burnout, Angsterkrankungen, Psychosen und Suchterkrankungen. In Unternehmen gehören psychische Erkrankungen inzwischen zu den häufigsten Ursachen für Fehltage der Mitarbeiter.

Anmeldung und Seminar-Flyer PDF-Datei (38 kb)

Fortbildung für Betriebsräte/Mitarbeitervertretungen und Werkstatträte in Werkstätten für behinderte Menschen, Vertrauenspersonen