7. dtb-Forum für Arbeitnehmervertreter 2012

vom 06. - 08. November 2012 in Berlin
im Crowne Plaza, Berlin City Centre

DER ANLASS:
Ohne Computer werden heute nicht einmal Kranke gepflegt, geschweige denn Gabelstapler gefahren oder gar Maschinen bedient – die Digitalisierung der Arbeitswelt wird immer umfassender. Die Konsequenz daraus: die Digitalisierung der Arbeitswelt erzeugt immer mehr Daten, wir werden ständig beobachtet, berechnet und bewertet – und ein Ende ist nicht absehbar. Der Hickhack in den letzten Jahren um neue Regelungen für den Datenschutz der Beschäftigten zeigt deutlich, dass Betriebsräte sich nicht allein auf den Gesetzgeber verlassen können und dürfen.

DAS ANGEBOT:
Diskussionen mit namhaften Experten und Praktikern des es, Livepräsentationen von technischen Überwachungsmöglichkeiten, interessante Praxisbeispiele zu erfolgreicher BR-Arbeit im Datenschutz, Erfahrungsberichte zu Audits von IT-Systemen. Außerdem und wie immer: aktuelle Ausblicke auf Gesetze und Einblicke in Änderungen gesetzlicher Anforderungen zum .

DAS ZIEL:
Digitale Mündigkeit im Arbeitsleben ist nur mit einer kompetenten Arbeitnehmervertretung zu erreichen! Wir werden gemeinsam Tipps und Handlungsoptionen für betriebliche Regelungen erarbeiten, mit denen das Persönlichkeitsrecht am Arbeitsplatz gesichert und eine totale Kontrolle im betrieblichen Alltag eingeschränkt wird, denn: Unsere Daten gehören uns!

Helga Nielebock, Leiterin der Abteilung Recht beim DGB Bundesvorstand
Überwachung im Betrieb stoppen, echter Arbeitnehmerdatenschutz ist notwendig
Anforderungen aus DGB-Sicht

Burkhard Hirsch, Vizepräsident des Deutschen Bundestages und NRW-Innenminister a. D.
Die EU-Datenschutzverordnung: Aktueller Stand

• Bedeutung und Auswirkungen für den nationalen und internationalen Datenschutz
• Wie geht es weiter mit dem ?

Kaffeepause

Prof. Dr. Rainer W. Gerling, Datenschutzbeauftragter und IT-Sicherheitsbeauftragter der Max-Planck-Gesellschaft
Verschlüsselung – Gestaltung technischer Schutzmaßnahmen

• Grundlagen der Verschlüsselung für DSB und BR
• Verschlüsselte E-Mails ganz einfach . Per VPN ins Firmennetz
• Der sicherste Weg?
• Verschlüsselung von Daten auf der Festplatte
• Handys, USB-Sticks, Cloud: Kann man da auch verschlüsseln?
• Was muss man auf Geschäftsreisen unbedingt beachten?

Thomas Kranig, Präsident des Bayerischen Landesamtes für Datenschutzaufsicht
Umgang mit Mitarbeiterdaten außerhalb des Beschäftigungsverhältnisses

• Web 2.0/Klassische Medien
• Rechtliche Grundlagen (§ 28 BDSG)
• Beschäftigte als Kunden (z. B. als Patienten)
• Einsatz von Privatdetektiven im Beschäftigungsverhältnis
• Rechtsfragen an der Grenze zwischen dienstlicher und privater Nutzung von Hard- bzw. Software und von Kommunikationssystemen

Parallele Fachforen

Bertram Raum, Reg.-Dir. beim Bundesbeauftragten für den Datenschutz und die Informationsfreiheit
Kontrolle des Datenschutzes im Betrieb: Es tut sich etwas!

• Verantwortung und Unabhängigkeit des Datenschutzbeauftragten
• Unabhängigkeit der Aufsichtsbehörden
• Betriebsratsmitglied als Datenschutzbeauftragter?
• Stärkung des Datenschutzbeauftragten durch EU-Verordnung?

Prof. Dr. Herta Däubler-Gmelin, Bundesministerin der Justiz a. D.
Geheime Kontrollen der Mitarbeiter noch möglich?

• Rechtsprechung Bundesarbeitsgericht
• Verhältnismäßigkeitsprüfung
• Grundrecht auf Integrität und Vertraulichkeit
• Notwehrsituation?

Eva Barlage-Melber, Bundesvereinigung der Arbeitgeberverbände
EU-Datenschutzverordnung und

• Bewertung aus Sicht der Arbeitgeberverbände
• Risiken und Lösungsvorschläge aus Sicht des BDA

PODIUMSDISKUSSION: Die Zukunft der digitalen Arbeitswelt gestalten!

• Dr. Konstantin von Notz,
• Prof. Dr. Herta Däubler-Gmelin,
• Roland Wolf,
• Martina Perreng,
• Torsten Schmidt

Moderation
Eva-Maria Stoppkotte, Verantwortliche Redakteurin der Zeitschrift "Arbeitsrecht im Betrieb" AiB

Mittagsimbiss

Wichtige Hinweise für Betriebs-/Personalräte
Die Themen der Veranstaltung erfüllen die vom Bundesarbeitsgericht gestellten Anforderungen an die §§ 37.6 BetrVG, 46,6 BPersVG bzw. der entsprechenden Landespersonalvertretungsgesetze. Ihr Arbeitgeber muss Sie daher nach Beschlussfassung im Betriebs- oder Personalrat von Ihrer beruflichen Tätigkeit unter Fortzahlung der Bezüge freistellen und, da auf dem Seminar erforderliche Kenntnisse im Sinne des BetrVG vermittelt werden, die Kosten der Maßnahme gemäß § 40.1 BetrVG (und entsprechend B/LPersVG) tragen.

Bei Fragen rufen Sie uns bitte an: (05 61) 70 575 70