Wir hoffen:

• dass kein Betriebsrat/Personalrat sich auf fertige Betriebsvereinbarungen verlässt,
• dass kein Betriebsrat/Personalrat diese Vereinbarungen, unbedacht für allgemein anwendbar hält. In der Regel ist immer auf die Situation in der Firma/Dienststelle abzustellen,
• dass kein Betriebsrat/Personalrat vergisst, den Sachverstand der Gewerkschaften oder (interne/externe) Sachverständige, in seinen Bemühungen um eine rechtsichere Betriebsvereinbarung mit einzubeziehen,
  
• dass der Betriebsrat/Personalrat sich intensiv mit der Problemstellung um eine Vereinbarung innerhalb des Betriebes oder Dienststelle auseinandersetzen muss,
  
• dass der Betriebsrat/Personalrat mit dieser Betriebsvereinbarung/Dienstvereinbarung einen leichteren Start haben kann.

Mit Kollegialen Grüßen das Soliserv.de - Team