Wichtige INFOS für Schwerbehindertenvertretungen (SchwbV)
sowie Betriebs- und Personalräte und andere Interessenvertretungen:
- Rehabilitation vor Kündigung - § 84 Abs. 2 SGB IX (12.03.05)
- Aufgaben/Pflichten für Betriebsräte (§ 93 SGB IX) (12.03.05)
- SGB IX als PDF-Ausgabe Stand: 1. Mai 2004
Ab Herbst werden die Jugend- und Auszubildendenvertretungen gewählt. Wer ist wahlberechtigt, und wer darf kandidieren? Mit dem interaktiven Wahlhelfer lässt sich das Wahlverfahren und ein individueller Terminplan ermitteln. Mit den Checklisten, Gestaltungshilfen und Vorlagen im Jugendportal schließlich kann nicht mehr viel schief gehen:
http://www.jugend.igmetall.de/javwahl2004/
Freistellungen ( Ratgeber )
für Betriebs- / Personalräte, Mitarbeiter- /Schwerbehindertenvertretungen, JAV, Wahlvorstände
Netzwerke im Bereich der Gewerkschaften
- Initiative der IG Metall ZOOM zur Zeitarbeit, mit derzeit gültigen Tarifverträgen
- Mein ME Netz - Wissensgemeinschaft Mitgliederentwicklung
der IG Metall Niedersachsen und Sachsen-Anhalt- Netzwerk ZOOM (Zeitarbeiter/innen – ohne Organisation machtlos)
http://www.igmetall-zoom.de/- Das geschlossene Brasanetz im IGM-Bezirk Berlin-Brandenburg
- Netzwerk der IGM Bayern
- Netzwerk "Kompenetz"
- Netzwerk von Ver.di
- Betriebsräte der Arbeiterwohlfahrt (BR-AWO)
- kollegin.net ein geschlossenes virutelles Netzwerk der Regionen,
(Elbe-Weser; Bremen-Bremerhaven und Oldenburg-Wilhelmshafen- Chancen!Gleich für Männer und Frauen
- Mehr Betriebsrats-Netzwerke unter:
http://www.boeckler.de/fix/betriebsratspraxis